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Os especialistas vêm prevendo uma nova economia há alguns anos, e observadores e analistas astutos já podem ver que ela está aqui. Embora vários catalisadores impulsionem a aceleração, tecnologias exponenciais, a bolha da dívida global, mudanças demográficas e a recente pandemia são alguns poucos.
Mesmo aqueles que são mais resistentes a mudanças concordam que o mundo parecerá muito diferente quando esta década terminar. No entanto, muitas pessoas ainda estão em negação, sucumbindo à obsolescência causada pela negação. Várias mudanças paradoxais na nova economia entram em conflito com o pensamento da velha escola e precisam de abordagens diametralmente opostas. As bases para a nova economia são construídas sobre o paradoxo, o que torna difícil para o pessoal da velha economia fazer a transição – infelizmente, muitos não conseguirão.
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A paisagem em mudança
O termo “mentalidade da nova economia” refere-se a uma maneira de pensar e abordar os negócios com foco na inovação, adaptabilidade e tecnologia moderna para impulsionar o crescimento e o sucesso. Essa mentalidade muitas vezes envolve a disposição de assumir riscos, abraçar a mudança, pensar fora da caixa para ficar à frente da concorrência e permanecer relevante no cenário econômico em rápida mudança de hoje.
“O ritmo da mudança nunca foi tão rápido, mas nunca será tão lento novamente.” -Justin Trudeau
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Velha economia: padrões de bagagem
Tenho visto alguns padrões diferentes de bagagem que impedem o progresso e bloqueiam a transição ou o sucesso na nova economia.
1. Resista à verdade
Entenda a si mesmo, observe suas reações e analise se você resiste a todas as novas mudanças tecnológicas como inteligência artificial, metaverso, criptomoedas, direção autônoma, etc. Perder a primeira onda de sucesso no novo mundo deixa as pessoas chateadas, e você se faz de vítima ou adversário – nenhum dos dois é útil em sua transição para o novo mundo. Mas se você tomar uma atitude positiva, entender a oportunidade e dimensionar os riscos, estará estabelecendo as bases para o crescimento.
Também é importante lembrar-se de que essas mudanças são fundamentais, goste você ou não. Se essas mudanças não puderem ser aplicadas ao seu processo de pensamento, você muda seu pensamento e se adapta ou fica para trás. As pessoas que não construíram nada e têm opiniões sobre manter a velha economia já estão obsoletas e muitas vezes sujeitas ao ridículo.
2. Viver no passado
Muitos de nós tivemos carreiras de muito sucesso nas últimas duas décadas; Esse sucesso depende de habilidades, histórico e capacidade de fazer as coisas de uma determinada maneira. No entanto, à medida que o território muda ao nosso redor e as novas realidades da nova economia se desenrolam, muitas pessoas se apegam à segurança do passado para disfarçar sua insegurança. Embora a nostalgia seja um grande sentimento, ela cega as pessoas para o progresso ao seu redor.
“O progresso é impossível sem mudança; e aqueles que não podem mudar suas mentes não podem mudar nada.” -George Bernard Shaw
3. Senso de direito
Possuir algum título em uma empresa da velha economia não o torna atual, relevante ou procurado. Há uma grande probabilidade de que suas habilidades não tenham se desenvolvido fora do âmbito de sua responsabilidade. Passar muitos anos em grandes empresas arcaicas desconecta as pessoas das realidades básicas e as transforma em administradores.
Para ter sucesso na nova economia, é preciso colocar a mão na massa, brincar com a sujeira, cometer erros, parecer estúpido e até ser ridicularizado. As definições de escala mudaram; A complexidade agora é definida como fazer mais com menos funcionários e tecnologias mais inovadoras. Se a camiseta da sua empresa lhe dá uma sensação de lidar com um trabalho complexo ou um senso de direito, pode ser hora de alguma introspecção.
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Nova economia: habilidades e atributos
Existem várias habilidades necessárias para ter sucesso e prosperar em uma nova economia. Quando os playbooks do passado não se aplicam, é preciso atualizar sua mentalidade. Um mosaico de habilidades e atributos deve ser absorvido e cultivado.
1. Navegue pela incerteza e ambiguidade
Não estamos mais em uma era linear e não temos um rumo bem traçado a seguir como profissional ou como empresa. A imprevisibilidade, a falta de clareza e a interrupção são desenfreadas, criando a necessidade de navegar por território desconhecido.
A nova economia, por definição, é volátil, disruptiva e em rápida mudança. Pessoas acostumadas com previsibilidade e práticas que funcionaram na última década devem se adaptar para sobreviver.
2. Seja um conector
Dominar relacionamentos e construir redes são a moeda da nova economia. O capital social deve ser construído, adquirido e desenvolvido para gerar eficácia. Os verdadeiros conectores entendem bem isso e integram isso em seu modelo operacional dentro e fora de sua empresa, ou seja, são um mini ecossistema em si. Ser um conector cria oportunidades e um senso de comunidade e fornece uma plataforma para prosperar no mundo acelerado e vertiginoso de hoje, onde é fácil perder o toque humano.
3. Desenvolva uma marca pessoal
Muitas pessoas fazem networking ou até ficam visíveis quando querem alguma coisa. Na nova economia, sua marca deve ser gerenciada diariamente, pois o volume e a velocidade das oportunidades que nem mesmo estão no seu radar se movem rapidamente sem você. Se sua marca é forte, visível e reconhecível, ela atrai oportunidades e você impulsiona seus objetivos. Se isso não é algo que você faz, pode ser hora de uma mudança de mentalidade e atualização de atitude.
Muitas empresas da velha economia prejudicam a narrativa da marca pessoal lançando motivos obsoletos como autopromoção ou falta de humildade. Essas culturas prejudicam o enriquecimento do ecossistema e limitam a inovação, o que acaba refletindo em suas finanças.
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4. Abandone as zonas de conforto
Os dias de emprego vitalício ou mesmo de ordenhar seu conjunto de habilidades por uma década já se foram. Empregos, empresas e indústrias são interrompidos e substituídos. Às vezes, suas habilidades, por mais relevantes que possam parecer, tornam-se obsoletas dentro de uma empresa ou setor, mesmo sem você perceber. Deve-se estar constantemente aprendendo (e desaprendendo) e se adaptando às mudanças do mercado.
Uma marca pessoal e sua rede ajudam a permanecer na vanguarda. Seja firme nos princípios, mas flexível nos métodos — isso pode ajudar os indivíduos e as organizações a evitar que se tornem rígidos e inflexíveis, dificultando a adaptação às circunstâncias em constante mudança e a manutenção da competitividade.
“Se você mudar a maneira como vê as coisas, as coisas que você vê mudam.” -Wayne Dyer
5. Deixe de lado sua experiência
Nunca há garantia de que a experiência adquirida em uma organização o tornará bem-sucedido em outra — há muitas variáveis como estrutura, cultura e incentivos que influenciam os comportamentos.
Muitos manuais, práticas, mentalidades e crenças do passado afetaram as próprias empresas e indústrias. A especialização é valiosa e a experiência é uma bagagem na nova economia. Pessoas com mentalidades enraizadas no sucesso do passado e estratégias comprovadas e estabelecidas devem olhar para coisas novas e analisar onde estão.
Freqüentemente, velhas crenças econômicas podem ser caracterizadas por falta de inovação, relutância em adotar novas tecnologias e foco em ganhos de curto prazo em vez de sucesso de longo prazo. Desaprender é tão importante quanto aprender a fazer a transição.
Considerações finais
No geral, a chave para superar essas barreiras é reconhecer a necessidade de mudança, investir em recursos e adotar novas formas de pensar e trabalhar. Indivíduos e organizações podem adotar uma nova mentalidade econômica e prosperar no cenário econômico em rápida mudança de hoje.
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