Análise: Enquanto a economia vacila, a juventude da China busca a segurança do serviço público

PEQUIM, 2 Dez (Reuters) – Como estudante de física na elite da Universidade de Pequim, em Pequim, Lynn Lau esperava que grandes empresas chinesas do setor privado vasculhassem o campus neste verão em busca de novos talentos.

Mas com a segunda maior economia do mundo crescendo em seu ritmo mais lento em décadas, muitos recrutas ficaram de fora este ano.

O desejo dos pais de Lau de que ela tivesse uma carreira “segura” no serviço público de repente fez mais sentido.

“No ano passado, sinto que meus colegas mais velhos já receberam ofertas de grandes empresas, mas essas mesmas empresas deste ano estão apenas esperando para ver”, disse Lau.

Lau está entre as mais de 2,6 milhões de pessoas que a mídia estatal disse que se inscreveram para o concurso público nacional, competindo por um recorde de 37.000 empregos no governo central e dezenas de milhares de outros cargos nos governos provinciais e municipais.

Esses empregos estão atraindo um interesse recorde este ano, mesmo com os governos sem dinheiro em algumas cidades cortando salários, em um sinal de que a fraqueza econômica na China sem COVID está se tornando endêmica. A agência de notícias estatal Xinhua disse que alguns postos tinham até 6.000 candidatos lutando por eles, enquanto a média era de cerca de 70 para um.

As empresas privadas de tecnologia, finanças ou tutoria estão eliminando dezenas de milhares de empregos, e o desemprego entre os jovens este ano atingiu um recorde de 20%.

Um número sem precedentes de 11,6 milhões de estudantes, igual a toda a população da Bélgica, deve se formar no próximo ano.

Encontrar empregos para eles será um dos maiores desafios para o Partido Comunista, que aponta para a impressionante prosperidade da China nas últimas quatro décadas para justificar seu monopólio do poder.

Alicia Garcia-Herrero, economista-chefe para a Ásia-Pacífico na Natixis, diz que a preferência por empregos públicos aumentou.

“As razões são óbvias: o sentimento negativo, o medo do futuro”, disse ela.

Os do setor privado estão encontrando condições mais exigentes em uma economia atingida pelos bloqueios do COVID-19, uma desaceleração do mercado imobiliário e uma demanda fraca por exportações, com longas horas e muito estresse.

Nas redes sociais, os jovens chineses se referem ao serviço público como “o fim do universo”, significando o lugar mais seguro em tal ambiente.

No entanto, o exame foi adiado de 3 a 4 de dezembro, mas desde então devido a surtos de COVID-19 e nenhuma nova data foi anunciada, aumentando o estresse.

Nos grupos do WeChat, os alunos compartilham dicas sobre como melhorar suas notas e oferecem apoio emocional uns aos outros enquanto aguardam notícias e tentam se preparar.

Shangshang, uma universitária de 21 anos da província de Yunnan que se recusou a fornecer seu nome completo, disse que um cargo no governo reduziria o risco de “implosão” – um termo que os jovens chineses costumam usar para descrever a pressão avassaladora no trabalho.

“Ser funcionária pública dá muita estabilidade”, disse ela.

ORÇAMENTOS APERTOS

Os empregos de funcionários públicos na China têm sido muito procurados por milhares de anos, como uma maneira segura de aqueles com pontuações altas no exame multidisciplinar de cinco horas subirem na escada social.

Até hoje, as famílias se orgulham de seus filhos ingressarem no setor de empresas estatais de 55 milhões de pessoas, ou no serviço público, que, de acordo com os dados mais recentes de 2015, tinha mais de 7 milhões de pessoas e provavelmente é muito maior agora.

Esses empregos pagam em média mais de 100.000 yuans (US$ 14.000) por ano, mas pode ser de 3 a 4 vezes mais do que nas grandes cidades costeiras. Muitas vezes, isso é muito mais do que os cargos similares do setor privado pagam e tendem a vir com subsídios habitacionais e outras regalias.

Isso os ajudou a permanecer populares, apesar dos governos municipais em várias províncias, incluindo Guangdong, Jiangsu, Zheijiang e Fujian, terem reduzido seus salários em até um terço este ano, de acordo com pelo menos seis funcionários públicos e alguns artigos da mídia local.

Não está claro o quão amplamente disseminados estão os cortes salariais do setor estatal em toda a China, mas os governos provinciais – atingidos por crises imobiliárias e custos do COVID – estão enfrentando um déficit orçamentário de US$ 1 trilhão este ano.

Os funcionários municipais voltam para casa com menos dinheiro “não por culpa deles, mas simplesmente por causa de graves desafios fiscais”, disse um funcionário do governo de Guangzhou à Reuters sob condição de anonimato.

“Este ano pode ser o pior dos últimos 10 anos, mas pode ser o melhor dos próximos 10”, disse o funcionário.

MAIS SEGURO DENTRO

Jane Kang, que trabalha em um escritório de promotoria na província de Fujian, diz que seu salário de 110.000 a 120.000 yuans por ano será 10 a 15% menor em 2022. Isso a deixa infeliz, mas ela vê opções limitadas para melhorar sua condição. .

“Se eu não puder deixar o país, permanecerei no sistema”, disse Kang. “Se você trabalha dentro do sistema, tem mais segurança no emprego do que pessoas comuns trabalhando fora dele.”

O ambiente de trabalho também se deteriorou, dizem alguns funcionários do governo.

Uma funcionária do governo em Guangzhou disse que seus chefes exigem que ela apenas se desloque entre casa e o escritório para minimizar os riscos do COVID, mesmo durante os períodos em que o resto da população da cidade pode se mover com mais liberdade.

“Quero ir a um parque, quero comer em um restaurante e quero cortar o cabelo”, disse ela.

Chen, uma estudante de direito de 25 anos em Guangzhou, está ciente dos cortes e restrições salariais, mas insiste que um emprego público é sua melhor opção e estuda de seis a oito horas por dia para o exame.

“A situação atual do mercado de trabalho definitivamente aumentou meu desejo de ser funcionária pública”, disse ela.

($ 1 = 7,1599 yuan chinês renminbi)

Reportagem adicional de Josh Ye em Hong Kong e Martin Pollard, Sophie Yu e Kevin Huang em Pequim; Escrito por Marius Zaharia; Edição de Lincoln Feast.

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