Como a transparência salarial pode aumentar sua renda

Aqui está uma maneira de você ganhar mais dinheiro.

---

Pontos chave

• Se você sabe o que seus colegas de trabalho estão ganhando, pode usar essa informação para negociar um salário mais alto para si mesmo.
• Antes de começar a negociar, certifique-se de ter uma boa ideia de por que seus colegas de trabalho fazem o que fazem. Pode haver uma razão pela qual eles são pagos mais do que você.
• Conheça o seu valor e concentre-se em desenvolver suas habilidades e experiência para poder negociar a partir de uma posição de força no futuro.

---

Nos últimos anos, houve um movimento crescente em direção à transparência salarial, com cada vez mais empresas compartilhando informações salariais com seus funcionários. O pensamento por trás disso é que, se todos souberem o que todos estão fazendo, isso ajudará a diminuir as diferenças salariais de gênero e raça. Mas há outro benefício potencial da transparência salarial: ela pode ajudá-lo a ganhar mais dinheiro. Aqui está como!

Saber o que seus colegas de trabalho fazem

Se você sabe o que seus colegas de trabalho estão ganhando, pode usar essa informação para negociar um salário mais alto para si mesmo. Afinal, se sua empresa está pagando a alguém com o mesmo cargo e nível de experiência $ 10.000 a mais do que está pagando a você, é provável que eles também estejam dispostos a pagar mais.

Claro, a negociação salarial pode ser um negócio complicado. Você não quer parecer ganancioso ou ingrato e não quer começar uma briga com seu chefe. Mas se você abordar a conversa da maneira certa, poderá aumentar seus ganhos e ganhar mais dinheiro em sua conta bancária.

Faça sua pesquisa

Antes de começar a negociar, certifique-se de ter uma boa ideia de por que seus colegas de trabalho fazem o que fazem. É possível que sua empresa tenha um bom motivo para pagar menos do que o salário médio. Um colega de trabalho pode ter uma certificação do setor, um MBA ou outra educação de nível superior que você pode não ter. Se for uma posição de vendas, pode ser uma comissão ou bônus.

Talvez a empresa esteja localizada em uma área mais barata do país, ou talvez tenha um orçamento menor do que outras empresas do seu setor. Você quer ser capaz de comparar maçãs com maçãs. Nesses casos, você ainda pode negociar um salário mais alto, mas pode precisar ajustar suas expectativas de acordo.

Depois de saber o que os outros em sua posição estão sendo pagos, você pode usar essa informação para negociar um salário mais alto para si mesmo. Por exemplo, se você descobrir que o salário médio para seu cargo é de US$ 50.000, mas está ganhando apenas US$ 45.000, pode usar isso para argumentar que merece um aumento para pelo menos o salário médio.

Saiba seu valor

Além de saber o que os outros em sua posição estão sendo pagos, também é importante conhecer seu próprio valor. Isso significa estar ciente de suas habilidades, experiência e realizações, e ser capaz de articular como elas agregam valor à sua empresa.

Se você puder mostrar ao seu chefe que vale mais do que está sendo pago atualmente, estará em uma posição muito melhor para negociar um aumento. Por exemplo, se você assumiu recentemente responsabilidades adicionais ou recebeu feedback positivo dos clientes, essas são coisas boas a serem mencionadas ao pedir um aumento.

Por outro lado, se você não tiver certeza de qual é o seu valor, ou se achar que não tem nada a oferecer além do que já está fazendo, talvez queira reconsiderar pedir um aumento. Nesses casos, geralmente é melhor se concentrar em desenvolver sua educação e experiência para que você possa negociar a partir de uma posição de força no futuro.

Esteja preparado para ir embora

Finalmente, é importante estar preparado para se afastar da negociação, se necessário. Se o seu chefe se recusar a lhe dar o aumento que você quer ou merece, não tenha medo de procurar outras oportunidades. Às vezes, a melhor maneira de obter um aumento é deixar seu emprego atual e encontrar outro que pague mais. Isso pode não ser o que você quer fazer, mas é importante lembrar que você tem opções. E se a transparência salarial nos ensinou alguma coisa, é que sempre há espaço para negociação.

A transparência salarial tem o potencial de diminuir as disparidades salariais de gênero e raça. Mas também pode ajudá-lo a ganhar mais dinheiro, fornecendo as informações necessárias para negociar um salário mais alto. Apenas certifique-se de fazer sua pesquisa, conhecer seu valor e estar preparado para ir embora, se necessário. Com um pouco de esforço, você pode conseguir o aumento que merece.