dall’Arsenal al Chelsea e al Leeds

Alcuni assistenti della Premier League hanno lavorato con le loro controparti manager per un decennio o più. Un set incontrato a Liverpool. Un altro era al Chelsea.

ARSENALE – Albert Stuivenberg
Aderito da
: Galles
In: dicembre 2019
Esperienze precedenti: Genk, Manchester United, Olanda
Come ha conosciuto il manager: Attraverso l’ex direttore tecnico della FA gallese, Osian Roberts, che era il mentore del corso di licenza Pro di Arteta.
Quello che ha detto il manager
: “L’ho conosciuto qualche anno fa tramite un altro allenatore, ma ovviamente è un allenatore che conoscevo prima per via della sua reputazione e per il quale ha lavorato. Abbiamo davvero una buona connessione, abbiamo le stesse convinzioni, vediamo il gioco allo stesso modo, condividiamo tutti i valori che crediamo debbano essere installati nel club ed è una persona che mi è molto vicina, è più che capace— Mikel Arteta.

ASTON VILLA – Neil Critchley
Aderito da
: Blackpool
In: giugno 2022
Esperienze precedenti: Blackpool, Liverpool
Come ha conosciuto il manager: Nella configurazione dell’accademia di Liverpool. Quando Critchley ha rilevato l’Under 23 del club nell’aprile 2017, Gerrard lo ha sostituito come allenatore dell’U18.
Quello che ha detto il manager: “Neil è stata la mia scelta numero uno quando cercavo un nuovo assistente allenatore. È un allenatore fantastico con cui ovviamente ho già lavorato e conosco le sue qualità. Non vediamo l’ora di dargli il benvenuto all’Aston Villa” – Steven Gerrard.

BOURNEMOUTH – Matt Wells
Aderito da: fullham
In: giugno 2021
Esperienze precedenti: Tottenham
Come ha conosciuto il manager: La coppia ha lavorato insieme nella formazione dell’accademia del Tottenham, poi si è collegata quando Parker ha continuato ad allenare il Fulham e ora il Bournemouth.
Quello che ha detto il manager: “È enorme. Senza di lui sarei la metà della persona che sono. Questo è parte integrante dell’avere squadre e sono abbastanza fortunato da avere una straordinaria rete di supporto intorno a me e al mio staff. Matt è uno di loro e ho instaurato un ottimo rapporto professionale, prima di tutto, quando ci siamo incontrati per la prima volta agli Spurs sotto i 18 anni. Professionalmente c’è un ottimo rapporto di lavoro e poi, al di fuori di quello, ovviamente, penso che entrambi ci completiamo molto bene. È un grande pilota per quello che facciamo, quello che abbiamo fatto insieme – insieme anche agli altri ragazzi, ad essere onesti con te. È il motivo principale per cui sono in grado di fare quello che posso fare: lavoriamo molto bene insieme” – Scott Parker.

BRENTFORD – Brian Riemer
Aderito da: FC Copenaghen
In: ottobre 2018
Esperienze precedenti: Hvidovre SE, Norwich
Dove ha incontrato il manager: Mentre lavoravano insieme a Hvidovre IF nei primi anni 2000.
Quello che ha detto il manager: “Brian ha avuto un enorme impatto sul successo che abbiamo avuto negli ultimi tre anni. La sua conoscenza del gioco e soprattutto della parte difensiva del gioco ci hanno trasformato da una delle peggiori squadre difensive del campionato a una delle migliori e ora siamo in Premier League. Brian è una persona reale e va così d’accordo con i giocatori. Svolge un ruolo chiave nel modo in cui sviluppiamo e miglioriamo individualmente e collettivamente ed è un’ottima notizia che sia con noi. Penso che Brian sia un allenatore follemente bravo e forse uno di quelli che non fanno così tanto i titoli dei giornali, perché ovviamente è un assistente allenatore, ma è una parte enorme del nostro successo qui. Ha una scorta enorme, enorme in esso. È davvero un ottimo allenatore sul campo di allenamento con molti e buoni dettagli su tutto ciò che deve essere allenato. È follemente bravo nello sviluppo dei giocatori e nell’interazione uno contro uno dentro e fuori dal campo. Ha la responsabilità principale della fase difensiva in relazione all’allenamento e alla valutazione della squadra e lì svolge un ottimo lavoro. Quando si parla di allenatori all’estero, conta. Non sono solo io il cosiddetto capo” – Thomas Frank.

BRIGHTON – Billy Reid
Aderito da: Swansea
In: maggio 2019
Esperienze precedenti: Ostersunds, Hamilton, Clyde
Dove ha incontrato il manager: Nel novembre 2013 a Ostersunds.
Quello che ha detto il manager: Non molto in pubblico, in realtà. Sembra giusto considerando che hanno lavorato insieme per quasi un decennio.

CHELSEA – Arno Michels
Aderito da: Parigi Saint Germain
In: gennaio 2021
Esperienze precedenti: Borussia Dortmund, Magonza, Morbach, LR Ahlen, Eintracht Treviri
Dove ha incontrato il manager: Durante i rispettivi corsi di coaching.
Quello che ha detto il manager: Ancora una volta, Thomas Tuchel stesso non sembra aver discusso apertamente del loro rapporto di lavoro, ma del Times riportato quanto segue nel maggio 2021quattro mesi dopo la loro nomina al Chelsea:

“Dopo la fine del loro periodo di successo a Magonza, Tuchel era irremovibile che Michels sarebbe stato il suo assistente ovunque andasse, apprezzando la sua lealtà ed etica del lavoro, poiché Michels è spesso colui che imposta esercizi di allenamento e fa molte delle piccole cose coinvolte nel Operazioni quotidiane di uno staff tecnico. La relazione tra i due è così stretta che Michels una volta l’ha definita un “secondo matrimonio”.’

PALAZZO DI CRISTALLO – Osian Roberts
Aderito da: Marocco
In: agosto 2021
Esperienze precedenti: Galles, Porthmadog, New Mexico Chiles
Dove ha incontrato il manager: Roberts ha supervisionato il programma di qualificazione per allenatori della FA gallese in cui lo “studioso” Vieira ha guadagnato i suoi distintivi.
Quello che ha detto il manager: “La sua conoscenza del gioco; la sua esperienza di coaching; conoscendo molto bene la Premier League e il calcio britannico, e la cosa più importante è che condividiamo la stessa filosofia del calcio” – Patrick Vieira.

EVERTON – Joe Edwards
Aderito da: Chelsea
In: gennaio 2022
Esperienze precedentiInghilterra
Dove ha incontrato il manager: Al Chelsea, quando Edwards era un allenatore delle giovanili e Lampard ancora un giocatore, Edwards ha preso una sessione di allenamento più piccola quando la maggior parte della prima squadra e dello staff era assente. Lampard si è goduto la sessione ed è rimasto in contatto con Edwards, che ha poi promosso a un primo ruolo a livello senior come assistente allenatore del Chelsea nell’estate 2019.
Quello che ha detto il manager: Ancora niente da Lampard, ma Tuchel ha detto quanto segue la sua partenza dal Chelsea:

“Purtroppo ci ha lasciato, è stata una grande occasione, una grande opportunità per lui. Siamo dispiaciuti che se ne sia andato ma allo stesso tempo, per il suo tipo di qualità e personalità, non abbiamo potuto offrire quello che gli è stato offerto all’Everton. In termini di responsabilità, essere in disparte, fare coaching in-game, decisioni in-game sulla sostituzione, cambio di modulo. Non era in quel ruolo qui. Ha tutte le qualità e la personalità per farlo”.

FULHAM – Stuart Gray
Aderito da: Mercoledì di Sheffield
In: dicembre 2015
Esperienze precedenti: Portsmouth, Burnley, Northampton, Lupi, Aston Villa, Southampton
Dove ha incontrato il manager: Gray era già al Fulham, diventando inizialmente allenatore della prima squadra di Slavisa Jokanovic, poi lasciandolo nell’estate 2018, per poi tornare come braccio destro di Parker a marzo 2019.
Quello che ha detto il manager: Non molto, ma Gray ha contribuito a garantire che l’arrivo di Marco Silva sia andato il più liscio possibile, allenandosi in prima squadra fino alla sua nomina lo scorso luglio. Si pensa anche che sia dietro la loro migliore organizzazione difensiva.

LEEDS – Cameron Toshack
Aderito da: Pafo
In: febbraio 2022
Esperienze precedenti: Swansea
Dove ha incontrato il manager: Dopo aver lasciato il Pafos, squadra cipriota della Prima Divisione, nel 2020, Toshack ha visitato numerosi allenatori in tutto il mondo. Marsch era tra quelli, l’americano gli aveva concesso il “pieno accesso” per una settimana.
Quello che ha detto il manager: “Cameron è stato molto bravo a livello organizzativo e ci ha aiutato a capire il campionato e le diverse sfumature di pianificazione e organizzazione e tutto il resto. È molto attento, sa come iniettarsi nel modo giusto. Ha un buon modo di relazionarsi con le persone” – Jesse Marsch.

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