10’000 Horas | visão digital | GettyImages
Uma recente onda de demissões no setor de tecnologia pode levar os trabalhadores americanos a se perguntarem se seu próximo emprego está prestes a ser desfeito.
Até agora, são escassas as evidências de que os milhares de cortes nas principais empresas de tecnologia – Meta, Amazon e Twitter, para citar algumas – estão afetando a economia dos EUA como um todo, segundo economistas trabalhistas.
Dados federais apontam força contínua no mercado de trabalho, caracterizado por alta demanda por trabalhadores, amplas vagas de emprego e taxas de demissões que, no agregado, continuam pairando perto de mínimos históricos.
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O relatório de empregos de novembro, divulgado na sexta-feira pelo Departamento do Trabalho dos EUA, foi a mais recente evidência de um mercado de trabalho resiliente que continua a desafiar a gravidade. Os empregadores criaram 263.000 empregos – bem acima das expectativas – e a taxa de desemprego nacional manteve-se estável em 3,7%, um pouco acima da mínima de meio século.
Ao todo, o mercado de trabalho parece estar “viajando” em 2023, disse Nick Bunker, chefe de pesquisa econômica do Indeed Hiring Lab.
“Acho que o que está acontecendo no setor de tecnologia não é realmente representativo do que estamos vendo na economia como um todo no momento”, disse Bunker.
Demissões em mínimos históricos há quase dois anos
A Pesquisa Federal de Vagas de Emprego e Rotatividade do Trabalho, publicada mensalmente, é talvez o melhor indicador das tendências de demissões em nível nacional, disseram economistas. A taxa de demissões – que mede as demissões como uma parcela do emprego total – nunca caiu para 1% ou menos antes da era da pandemia.
Esse precedente foi quebrado no ano passado. A taxa de demissões foi igual ou inferior a 1% durante todos os meses desde março de 2021, de acordo com dados do JOLTS.
Uma ressalva: os dados ficam atrasados. O último lançamento, na quarta-feira, foi para outubro. Muitas demissões em tecnologia foram anunciadas em novembro, o que significa que podem aparecer no próximo relatório do JOLTS, disse Daniel Zhao, economista-chefe da Glassdoor.
Por enquanto, o número total de trabalhadores americanos demitidos tem uma média de cerca de 1,4 milhão por mês. Em comparação, as demissões de 2017 a 2019 foram em média de cerca de 1,8 milhão por mês, disse Bunker.
Dito de outra forma: as demissões atuais precisariam aumentar em 400.000 por mês de forma sustentada para retornar aos níveis de 2017-2019 – e mesmo isso foi considerado um período de força do mercado de trabalho, disse Bunker.
Em outros lugares, as vagas de emprego – um barômetro da demanda dos empregadores por trabalhadores – permanecem bem acima da tendência pré-pandemia, apesar de terem diminuído em relação aos níveis de pico no início deste ano.
Foram cerca de 10,3 milhões de vagas abertas em outubro. Antes da pandemia, esse número não havia ultrapassado 8 milhões. As empresas, portanto, ainda procuram contratar trabalhadores em níveis quase históricos.
Além disso, a proporção de vagas de emprego para indivíduos desempregados é de cerca de 1,7 – o que significa que os empregos disponíveis são quase o dobro dos de pessoas que procuram trabalho.
As reivindicações de desemprego são outro indicador, embora menos confiável, pois não são uma medida direta de demissões. Eles são contados semanalmente, portanto, oferecem uma atualização mais em tempo real. Os pedidos de benefícios de desemprego permaneceram relativamente nivelados e próximos de sua linha de tendência pré-pandêmica.
Empresas de tecnologia cortam fileiras inchadas de trabalhadores da era pandêmica
No geral, as empresas sediadas nos EUA anunciaram 76.835 cortes de empregos em novembro, liderados pelo setor de tecnologia, de acordo com um relatório publicado na quinta-feira pela Challenger, Gray & Christmas. Isso foi mais que o dobro do número do mês anterior e cinco vezes o de novembro de 2021.
No entanto, o corte total de empregos em 2022 é o segundo menor já registrado, ficando atrás apenas do ano passado, de acordo com o relatório. A empresa começou a rastrear dados em 1993.
As demissões entre as principais empresas de tecnologia são, em muitos casos, em parte uma redução das contratações excessivamente zelosas durante a pandemia; não é necessariamente um prenúncio de um mal-estar econômico mais amplo que levará a cortes de empregos em outros setores, disseram economistas trabalhistas.
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, aludiu a essa dinâmica em uma carta recente aos funcionários explicando os cortes de empregos, que impactam mais de 11.000 trabalhadores.
“No início da Covid, o mundo mudou rapidamente para o online e o aumento do comércio eletrônico levou a um crescimento descomunal da receita”, escreveu Zuckerberg. “Muitas pessoas previram que essa seria uma aceleração permanente que continuaria mesmo após o fim da pandemia. Eu também, então tomei a decisão de aumentar significativamente nossos investimentos. Infelizmente, isso não aconteceu da maneira que eu esperava.”
O CEO da Amazon, Andy Jassy, também disse que a empresa “contratou rapidamente nos últimos anos”. No entanto, Jassy disse que a economia “permanece em uma situação desafiadora”.
O Federal Reserve dos EUA está aumentando os custos dos empréstimos para esfriar o mercado de trabalho e a economia em geral, em uma tentativa de domar a inflação persistentemente alta. Ainda não se sabe até que ponto o banco central vai pisar no freio da economia.
‘O mercado de trabalho… permanece surpreendentemente forte’
Embora a economia dos EUA em geral não esteja passando por demissões em massa, as empresas de tecnologia estão respondendo parcialmente a uma “tendência econômica real”, disse Zhao.
É óbvio qual é o primeiro dominó [to fall] em retrospectiva”, disse Zhao. “Não acho que podemos descartar que essas demissões não sejam o primeiro dominó.”
No entanto, disse Zhao, o mercado de trabalho continua forte e tem sido continuamente surpreendido pela alta este ano, sugerindo que não haverá necessariamente um contágio mais amplo.
“Acho que esse tem sido o tema de 2022 – continuamos esperando que o mercado de trabalho desacelere mais dramaticamente, e continua surpreendentemente forte”, disse ele.
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