Desenvolvimento de Empreendedorismo: Definindo seus padrões (III)

So Nesta série, apresentamos o que são padrões pessoais, como nossos padrões pessoais são anteriores aos nossos sucessos de longo prazo, o escopo de escolhas sobre as quais devemos definir nossos padrões, bem como as esferas de controle para estabelecer nossos padrões . Concluiremos a série hoje abordando algumas das maneiras específicas de definir nossos padrões e os recursos dos padrões que estabelecemos para nós mesmos.

Estabelecendo padrões sobre os fatores sobre os quais temos controle direto: Obviamente, o primeiro espaço dentro do qual podemos começar a estabelecer nossos padrões é a esfera ‘Z’ na qual temos controle ‘total’. Dimensões específicas dentro desta esfera que devemos estabelecer padrões para nós mesmos incluem:

Como nos educamos: Dizem que quem não sabe para onde vai pode pegar qualquer caminho! Ser capaz de estabelecer padrões em vários aspectos de nossas vidas, portanto, significa que precisamos nos educar. Trata-se de habilidades técnicas que devemos adquirir e continuar melhorando em nossas profissões. Trata-se também de conhecimento moral e ético para entender as coisas certas e as erradas, bem como aquelas que nos ajudam ou nos prejudicam.

Como cuidamos da nossa saúde: A saúde é definida pela Organização Mundial da Saúde, OMS, como ‘…um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença ou enfermidade.’ Isso requer que primeiro saibamos qual é a nossa situação de saúde atual, entendamos e façamos o que nos manterá saudáveis; Evite o que prejudica nossa saúde e geralmente fique atento a todos os três.

Seja claro sobre quem e o que devemos ser: Precisamos estabelecer padrões sobre quem queremos ser para nós mesmos, bem como o que devemos ser para os outros. Trata-se de tentar ser o melhor que podemos ser para nós mesmos e depois projetar isso para os outros também.

· Como investimos nosso tempo? Depois da nossa vida e da nossa saúde, eu diria que o próximo recurso mais importante que temos é o nosso tempo. É uma variável em nossas vidas que é verdadeiramente independente. Assim, precisamos escolher como investir apenas no que é certo, bom, útil e valioso para nós e para os outros.

· Em que devemos nos envolver e com quem? Precisamos escolher conscientemente em que nos engajamos, por exemplo, como ganhamos nosso sustento. Por exemplo, todas as atividades em que nos envolvemos e o que investimos e gastamos nossos recursos devem ser honrosos e defensáveis. Da mesma forma, devemos estar atentos àqueles com quem nos relacionamos e de que maneira nos envolvemos com eles.

Autoaplicação: Temos que estabelecer padrões sobre como nos aplicamos em tudo o que fazemos. Devemos ser atenciosos, reflexivos, comprometidos e diligentes. O que quer que assumamos, precisamos ser sérios sobre eles e dar o nosso melhor.

Congruência, transparência, honestidade e integridade: Para nossa própria sanidade, segurança e honra, precisamos ser congruentes, transparentes, honestos e sinceros em nossos pensamentos, palavras e ações. Precisamos dizer o que queremos dizer. Precisamos fazer o que prometemos fazer.

Outras questões em que temos que pensar conscientemente incluem como tratamos os outros com respeito, criticando-nos positivamente, parabenizando-nos e sendo gratos a Deus por nossas bênçãos, que incluem nossas capacidades mentais e emocionais, bem como os esforços que podemos colocar em o que fazemos e os resultados que obtemos, etc.

Estabelecendo nossos padrões sobre os fatores sobre os quais temos controle indireto: Como mencionamos na semana passada, o controle indireto de fatores é sobre fazermos o que podemos fazer de maneira correta e legítima para mover os outros e o que eles fazem das seções inteiramente fora de nossa esfera de controle (seção ‘X’) para o espaço dentro de nossa esfera de controle (seção ‘Y’). Algumas das maneiras que podemos conseguir isso são:

Iluminação: Todos nós crescemos de bebês que não podiam fazer nada por nós mesmos na adolescência e na idade adulta. Aprendemos muitas coisas ao longo da linha do tempo. Alguns foram deliberadamente ensinados a nós em nossas casas e escolas, enquanto pegamos outros nas ruas – dos bons e ótimos aos ruins e prejudiciais. Assim, algumas pessoas simplesmente não sabem melhor do que você as vê. Mas podemos ajudá-los a pensar e fazer melhor, re-ensinando e reorientando-os. Reensiná-los e reorientá-los não deve ser meramente técnico. Em vez disso, nosso coração também deve estar envolvido para o melhor efeito.

encorajamento: Às vezes, as pessoas realmente sabem as coisas boas e certas a fazer, mas podem simplesmente não fazê-las por várias razões possíveis. Em tais situações, precisaremos tentar entender suas inibições e ajudá-los por meio de encorajamento e persuasão.

Fornecendo suporte: No entanto, outras vezes, as pessoas sabem as coisas certas a fazer e também querem fazê-las, mas não necessariamente têm o controle de fazê-las. Isso pode ser, por exemplo, resultado da indisponibilidade de determinados recursos necessários. Apoiá-los fornecendo os recursos necessários pode possibilitar que eles façam o que precisa ser feito.

Correção: Você já reparou que nosso pessoal que será barulhento em nossos aeroportos internacionais geralmente será ordeiro em outros aeroportos estrangeiros? O ambiente em que vivemos e operamos e as pessoas com quem nos associamos nos impactam da mesma forma que impactamos o meio ambiente e as pessoas. Ao nos recusarmos a fazer e aceitar dos outros o que é errado e ao fazer o que é certo e esperar o mesmo dos outros, podemos percorrer um longo caminho para estabelecer nossos padrões e melhorar positivamente os padrões dos outros.

Características dos padrões pessoais: Há três características principais de nossos padrões pessoais que precisamos estar cientes:

Alguns componentes de nossos padrões devem ser atemporais. Isso significa que eles nunca devem mudar com o tempo. Isso inclui nossa determinação de sempre dizer a verdade e, em geral, sermos honestos e cumpridores da lei.

Alguns componentes de nossos padrões devem mudar com o tempo. Isso pode incluir as formas como fazemos nosso trabalho com o apoio de novas tecnologias.

O aprendizado é contínuo. Devemos estar abertos a sempre melhorar nossos padrões.

Estabelecer nossos padrões é construir um ótimo estilo de vida pessoal com base nas filosofias e nas melhores práticas corretas. Eles não apenas nos definem, mas moldam o que podemos fazer e como devemos fazê-los. Igualmente importante, nosso modo de vida ensina aos outros o bem que somos ou espalha nosso mal na sociedade. Os benefícios são nosso crédito e os ruins são igualmente nossa responsabilidade. Na próxima semana vamos abordar Construindo Cultura Organizacional.

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