Empresas de segurança cibernética cortam funcionários devido a temores sobre economia e aumento de financiamento

As empresas de segurança cibernética demitiram centenas de trabalhadores nos últimos meses, à medida que aumentam as preocupações de que uma crise econômica atrasará as rodadas de financiamento e reduzirá os valores que os investidores estão dispostos a comprometer.

Desde meados do ano, os provedores de serviços cibernéticos e de tecnologia em todo o setor estão demitindo funcionários, às vezes em várias rodadas de cortes em sua força de trabalho. As demissões abrangeram departamentos, incluindo vendas, marketing, pesquisa e desenvolvimento e funções técnicas.

A segurança cibernética é vista por alguns como relativamente isolada das crises econômicas, já que os hacks continuam a atormentar empresas de todos os tamanhos e por causa dos bilhões de dólares investidos em negócios em estágio inicial. Mas as empresas de segurança cibernética geralmente gastam dinheiro em altas taxas, dizem os analistas.

A Cybereason Inc., uma startup com sede em Boston que planejou uma oferta pública inicial em 2022, disse em junho que demitiria cerca de 140 pessoas, ou cerca de 10% de sua força de trabalho. Então, em outubro, fez novos cortes de cerca de 17%. A Cybereason se recusou a comentar além de 1º de outubro. 26 postagem no blog discutindo a reestruturação e cortes de custos adicionais em áreas como marketing.

Em agosto, a empresa de segurança de e-mail Malwarebytes Inc. demitiu cerca de 125 pessoas, ou aproximadamente 14% de sua força de trabalho global, confirmou um porta-voz. Marcin Kleczynski, executivo-chefe da empresa, descreveu os cortes em um comunicado como uma reorganização do negócio para se concentrar em suas áreas de crescimento mais rápido, que incluem parcerias com provedores de serviços gerenciados e software como sua plataforma de detecção de ameaças.

A provedora de segurança de aplicativos Snyk Ltd., que anunciou US$ 196,5 milhões em financiamento da Série G em 1º de dezembro. 12, também cortou 14% de sua força de trabalho. A startup agora está avaliada em US$ 7,4 bilhões – uma queda de cerca de 12% em relação à captação de recursos em setembro de 2021. Snyk se recusou a comentar além de uma postagem no blog corporativo em 1º de outubro. 24 discutindo os cortes.

Outras empresas que cortaram funcionários nos últimos meses incluem provedores de segurança em nuvem F5 Inc.

e Aqua Security Software Ltda. A F5 eliminou menos de 100 funções, ou cerca de 1% de sua força de trabalho global, disse um porta-voz da empresa. A Aqua se recusou a comentar além de um comunicado de 1º de dezembro. 5 memorando para a equipe do CEO Dror Davidoff anunciando demissões que afetam 10% de seus trabalhadores.

Mesmo as equipes de segurança interna de grandes empresas de tecnologia não foram poupadas – a Patreon Inc., uma plataforma de crowdfunding, demitiu cerca de 17% de sua força de trabalho em setembro, incluindo os cinco membros de sua organização de segurança. Um porta-voz do Patreon disse que a mudança era “parte de uma estratégia de longo prazo para continuar distribuindo responsabilidades de segurança em toda a nossa equipe de engenharia e trazer novas áreas de especialização para o Patreon internamente”.

O medo de uma recessão e os efeitos de ações corporativas, como fusões e aquisições, assustaram empresas de vários setores, muitas das quais decretaram cortes radicais de pessoal. Facebook pai Meta Platforms Inc. disse em novembro que vai demitir 11.000 pessoas.

A contagem de funcionários costuma ser a primeira área em que as empresas podem fazer cortes para garantir que permaneçam solventes até que o financiamento seja garantido, disse Mark Sasson, cofundador e sócio-gerente da empresa de recrutamento Pinpoint Search Group, especializada em segurança cibernética.

As empresas em estágio inicial se acostumaram com o financiamento prontamente disponível nos últimos anos. Mas agora eles estão sendo informados por seus investidores de que suas próximas rodadas podem ser adiadas – e podem não ser tão grandes quanto esperavam.

“O extremismo da era pandêmica gerou um volume enorme de dinheiro que eles conseguiram levantar e uma queima de caixa enorme sobre a qual deveriam ter sido mais cautelosos”, disse Dave DeWalt, fundador e diretor administrativo da empresa de capital de risco NightDragon LLC.

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A maioria dos trabalhadores cibernéticos demitidos até agora não está em cargos técnicos, disse Allie Mellen, analista da Forrester Research. Inc.

“Se eles forem demitidos, serão contratados por uma das empresas financeiramente mais estáveis ​​que não precisam realmente participar de demissões ou estão procurando contratar por meio disso”, disse ela.

O Pinpoint está recebendo várias consultas por dia de profissionais de segurança cibernética de todos os níveis que foram demitidos ou esperam ser, disse o Sr. disse Sasson.

lógica de sumô Inc.,

uma empresa de análise e dados baseada em nuvem de capital aberto, é uma empresa que usou a turbulência como uma oportunidade para trazer novos talentos. A empresa contratou cerca de 15 pessoas para seu departamento de segurança no ano passado, de empresas que demitiram funcionários ou fecharam, disse George Gerchow, diretor de segurança da Sumo.

Havia uma tonelada de startups que não estão mais lá. Isso realmente ajudou empresas mais maduras e voltadas para o público, como a nossa, a captar esse talento”, disse ele.

Escreva para Belle Lin em belle.lin@wsj.com e James Rundle em james.rundle@wsj.com

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