P Eu fiz algumas compras antecipadas de Natal no último fim de semana. Gastei mais de 800€. Fui tomar um café antes de ir para casa e coloquei todos os presentes e brinquedos no porta-malas do meu carro. Quando voltei para o carro, ele havia sido arrombado e o porta-malas estava vazio. No entanto, quando entrei em contato com minha seguradora, ela disse que não cobre o roubo de itens de uma bota, mesmo que eu a tenha trancado. Isso pode estar certo?
UMA Algumas seguradoras cobrirão você se presentes ou outros itens forem roubados do porta-malas do seu carro, mas nem todas o farão, de acordo com o diretor administrativo da Insuremycars.ie Jonathan Hehir.
Mesmo as seguradoras que cobrem esse risco geralmente cobrem apenas uma fração do custo. Algumas seguradoras, por exemplo, podem cobrir apenas até € 150 se presentes ou pertences pessoais forem roubados do porta-malas do carro quando seu carro estiver sem vigilância, outras podem oferecer cobertura de até € 400.
Algumas seguradoras não cobrem o roubo de pertences pessoais do seu carro, inclusive do porta-malas do carro, disse Hehir. Verifique seu seguro residencial para ver se você tem alguma cobertura para itens não especificados.
A cobertura de itens não especificados geralmente oferece alguma cobertura para itens roubados do seu carro – mesmo que o carro não esteja estacionado em casa.
Mesmo que o seu seguro cubra o roubo de itens do seu porta-malas, tranque o porta-malas se houver presentes ou compras de Natal no carro que sair enquanto ele estiver desacompanhado. Caso contrário, sua seguradora provavelmente se recusará a pagar.
P Comecei em um novo emprego e uma das vantagens é que meu empregador pague integralmente meu seguro de saúde privado. Ouvi dizer que preciso pagar imposto sobre este privilégio. Isso está certo e como posso ter certeza de que estou pagando o imposto certo?
UMA Os benefícios no trabalho são conhecidos como benefícios em espécie (BIK) e, como esses benefícios têm um valor monetário, geralmente devem ser tratados como renda tributável, de acordo com Ray McKenna, sócio da Lockton, especialista em pensões e funcionários.
Geralmente, é o empregador que toma as providências necessárias para garantir que você pague o imposto BIK correto
Você precisa pagar o imposto BIK no seguro de saúde privado que um empregador paga total ou parcialmente em seu nome. O imposto de renda, o PRSI e o Encargo Social Universal (USC) normalmente devem ser pagos sobre o valor do benefício.
Geralmente, é o empregador que toma as providências necessárias para garantir que você pague o imposto BIK correto em seu seguro de saúde privado.
Você tem direito a isenção de impostos em seu seguro de saúde privado. Esse benefício fiscal pode compensar parte, se não toda, de sua conta de imposto BIK.
Este benefício fiscal, que é concedido a uma taxa de 20% sobre o custo das apólices (até um limite de € 1.000 para adultos e € 500 para crianças), geralmente é concedido na fonte, o que significa que você normalmente não precisa reivindicar o alívio. Verifique se você está recebendo seu benefício fiscal na fonte. Se não, reivindique você mesmo.
P Trabalhei por conta própria, mas agora estou mudando para um emprego PAYE e deixando meu trabalho por conta própria este mês. Eu configurei minha própria Conta Poupança para Aposentadoria Pessoal (PRSA) enquanto autônomo e venho reivindicando benefícios fiscais em minhas contribuições de pensão para ela desde então. Meu novo empregador não oferece uma pensão ocupacional, mas fornece acesso a uma PRSA. Quando eu mudar para um emprego PAYE, gostaria de continuar economizando na minha PRSA existente, em vez da que meu novo empregador fornece acesso. Ainda posso reivindicar benefícios fiscais nas minhas contribuições para a pensão se o fizer?
UMA Como seu empregador não oferece um plano de pensão da empresa, você pode continuar a obter isenção de impostos sobre as contribuições para sua PRSA existente quando mudar para seu novo emprego. Isso está dentro dos limites permitidos pela Receita, de acordo com Glenn Gaughran, chefe de desenvolvimento de negócios da Independent Trustee Company.
Como você trabalhou por conta própria durante a maior parte deste ano, você pode reivindicar benefícios fiscais sobre as contribuições que fez para sua PRSA em 2022 quando apresentar sua declaração de imposto de renda de autoavaliação, usando o Formulário 11, para o ano fiscal de 2022.
Peça ao seu novo empregador para deduzir suas contribuições previdenciárias de seus salários em sua PRSA existente
Para o ano fiscal de 2023 em diante, você pode reivindicar seu benefício fiscal por meio do Formulário 12, que é usado por pessoas cuja principal fonte de renda é a renda PAYE, disse Gaughran.
Peça ao seu novo empregador que deduza suas contribuições previdenciárias de seus salários em sua PRSA existente. Não há obrigação de seu empregador de fazê-lo, pois ele já forneceu acesso a uma PRSA para você e, portanto, cumpriu suas obrigações.
No entanto, seu empregador pode facilitar tal solicitação. A vantagem é que geralmente seu empregador lhe dará o benefício fiscal devido, em vez de ter que reivindicá-lo você mesmo.